南谯区乌衣镇多措并举巩固教育实践活动成果绒苞藤属

南谯区乌衣镇多措并举巩固教育实践活动成果

为切实做到“四个防止”，善始善终搞好教育实践活动，南谯区乌衣镇采取从严从实狠抓整改落实、建立和完善长效机制、干部教育管理，不断巩固党的群众路线教育实践活动成果。

突出抓问题整改，开展集中专项整治。该镇一是整治低保中出现人情保、关系保等不符合条件低保对象进行清查，共核销出的农村低保172户248人，核销城镇低保44户60人；二是对群众反映的人情负担、红白喜事大操大办问题。在全镇，广泛开展居民道德素质教育，开展移风易俗活动，并把文明祭祀作为乡风文明的一个突破口，大力倡导红白喜事简办、孝老爱亲、厚养薄葬，低碳文明祭扫等文明新风尚，党员干部带头简办红白喜事，使文明新风在全镇蔚然成风；三是开展矛盾隐患排查化解。结合入户走访进行矛盾隐患摸排梳理，对能解决问题及时解决，对暂时不能解决的向群众做好耐心细致解释工作。对不合理的，要表明态度，讲清政策。

突出抓好建章立制，完善长效机制。围绕建纠“四风”、改作风的长效机制，对现有规章制度、体制机制进行完善。一是严格规范考勤制度。规定上午8点前签到，下午6点签退，有党政办专人管理，镇纪委负责监督，不准代签、补签，签完后立即放入专用柜封存。对出勤情况每周一通报，每月一公示，考勤结果与当月工资挂钩；二是严格驻镇制度。严格落实乡镇干部住夜值班规定，开展了领导班子夜学、夜访、夜办公等活动，确保全天候“百姓来电有人听，群众上访有人接，突发事件有人管”；三是制定了效能考核办法。新制定了2014年机关效能考核办法，对考核对象、考核内容、考核方法步骤和结果运用四个方面作出明确规定，细化量化考核标准，考核结果与年度效能奖挂钩，并作为评选等次和选拔任用的重要依据，有效改变了过去机关干部干好干坏一个样，做多做少一个样的不良弊端。

突出抓干部教育管理。加强学习提升素质。完善学习制度，开展理想信念教育，谨防精神“缺钙”。带头弘扬社会主义核心价值观，树立为民服务的宗旨意识，把党性溶入到自己的血液中去，常想自己入党前怎么说的，入党后怎么干的。使自己的人生观、价值观、世界观，不能偏离正确的轨道。认真学习《习近平总书记系列重要讲话读本》、《习近平关于党的群众路线教育实践活动论述摘编》等书籍，学习先辈先进，以更多的时间来了解民情民意，引导班子成员增强群众观念，提高为民服务宗旨意识；加强培训，提升素质。村两委换届后及时举办了镇村干部党风廉政建设培训班。邀请区纪委副书记谭启明、区委组织副部长张燕到会授课。张燕以“从小事做起、做好小事”为题，深入浅出的讲解如何当好干部，办好实事，做一个“为官有为”的干部。谭启明则“以案为鉴”，形象生动的给镇村干部上了一堂党风廉政课，增强了法律意识，提高拒腐防变能力；完善干部管理，实行镇二级机构负责人工作周报告制，村居书记工作月报告制。总结本月（周）工作开展情况和制定下月（周）工作计划。

（ 来源：南谯区乌衣镇信息站 作者：袁正英 卜学明 朱军 ）

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